雑記

[ほぼ日刊らびるご vol.170] セブンペイ9月末終了に思うこと:首脳陣はソフトウェア開発をナメてる?たらればを語ってみる

@rabirgoです。

セブン&アイ・ホールディングスがスマートフォン決済「7pay(セブンペイ)」のサービスを9月末で終了...

これはちょっとビックリしました。まさかサービス終了とは。
個人的には、セブンイレブンほどの規模であればやり直してくると思ってました。
(含みはあるようですが)

20年ほどプログラマやシステムエンジニア、プロジェクトマネージャーを経験してきていつも思うことがあるので書き留めておきます。

セブンペイに限らず首脳陣はソフトウェア開発をナメてないか?

端的にいうと、ソフトウェア開発を経験したことのない首脳陣は
ソフトウェア開発を「ナメてる」んだと思います。

どこかに「簡単にできるんでしょ、自分たちは分からないけど君らなら」みたいな考えがあると想像します。

似たような話で「ソフトウェアにお金払いたくない」がまだ世の中にありますね。
スマートフォンのアプリも無料しか使わない。広告が出ると「ウザい」という。
言わないけど、お金払ってないのに文句言うな、文句あるなら使わなきゃいいだろ、が本音ですね。

あと、サブスクリプション制(買いきりではなく月額や年額いくらになる)に移行したら大きな話題になったりします。

共通してるのはソフトウェア開発がどれだけ複雑で、手間(コスト)がかかるってことが認識されてないということでしょうか。

おそらく「簡単に出来る」と思ってるから丸投げするし、「自分たちは聞いても分からない」と思ってるから理解しようともしない。
お金は出してるんだからきっちりやってくれ、だけになる。

「いやいや、これだけのコストがかかりますよ」と開発側が言っても聞く耳持たないですもんね。予算は決まってるから、と。

そうなると開発する側は予算を削らなければならなくなります。人材にお金を払えなくなったりすると思います。

関連記事検索してたら人材流出の記事を見つけた

関わってる企業に野村総合研究所(NRI)の名前も上がってるようですが、こんな記事を見つけました。

2018年11月の有効求人倍率は2.36倍と採用が困難な状況が続くが、希少な能力を持った「スペシャリスト」はどのように転職先を決めているのだろうか。多くの人がうらやむような大手に勤めながら、働き盛りの40代前半でスタートアップへの転職を決断した工藤 達雄氏に転職を決断した理由と価値観、そして給与に対する考え方を聞いた。

これも「ナメてる」が原因にあると考えていて、

ソフトウェアに対してコスト意識が低い(ナメてる)

→ソフトウェア開発会社が開発(人材)にお金をかけられない

→人材が流出してしまう

という構造になるのかなと思いました。

たられば

紹介されてる工藤さんと言う方は「ID(Identity)に関する技術に関する技術に携わってきたスペシャリスト」とのことなので
もしこの方が 7pay 開発チームにいらっしゃってれば、結果は違うものになったかもしれないですね。

福岡市 きょうのダム状況

福岡市 きょうのダム状況
福岡市 きょうのダム状況(グラフ版)

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福岡大渇水 – Wikipedia

今日の早寝早起き

当面の目標は 23:00 – 6:00 睡眠、最終的な目標は 22:00 – 5:00 睡眠(2019/06/18 更新)。
AutoSleep のゴールは 7時間に設定してます。(2019/07/15 更新)

5:30 のアラームの後、2回のスヌーズに気づいたものの起きられず
気づいたら 7:00 になってました。。寝すぎたー
今夜寝られるか。。

4時過ぎに一度目が覚めて、すぐは落ちなかったのでこのまま起きて超早起きに移行するか?と一瞬思ったのですが
睡眠時間が足りてないのは明白だったのでやめときました。

まずは 5:30 起きを定着させないと。

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rabirgo
うさぎ年(rabbit)おとめ座(virgo)生まれの rabirgo です。 2019年よりフリーランスとして活動しています。 よかったら Twitter フォローお願いします! Follow @rabirgo

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